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公司具有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)能力，具有一支思想素質(zhì)高、技術(shù)能力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神的研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
公司培養(yǎng)了一批具有較強(qiáng)技術(shù)開發(fā)能力，有一定技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員和能夠承擔(dān)研發(fā)工作的熟練技術(shù)工人，是一支思想素質(zhì)高、精通技術(shù)、有創(chuàng)新精神的研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，企業(yè)專兼職技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)達(dá)到了32人，分布在公司各崗位的技術(shù)、管理、生產(chǎn)骨干中，人才機(jī)構(gòu)合理，專業(yè)齊全。公司將進(jìn)一步充實(shí)專職科研人員，利用國內(nèi)外兩種資源、兩個(gè)市場，培養(yǎng)科研人才，打造好的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。公司將擴(kuò)大與大專院校和科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作，提高企業(yè)研發(fā)中心的綜合創(chuàng)新能力。
公司通過各種途徑引進(jìn)高素質(zhì)的食品行業(yè)人才。通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)人才相結(jié)合的方式，培養(yǎng)并聚集一批高素質(zhì)的技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，并積極參加當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣鲿?huì)，建設(shè)國內(nèi)高水平的具備研究開發(fā)能力的人才隊(duì)伍，提升專業(yè)水平；實(shí)行開放、靈活的用人機(jī)制，不斷引進(jìn)優(yōu)良人才，通過建立完善、有競爭力的人才激勵(lì)制度，留住人才。
